Eine Ausgeglichenheit zwischen MitarbeiterInnenbedürfnissen und wirtschaftlichen Unternehmenszielen zu schaffen, ist bei uns nicht nur ein Führungsleitsatz, sondern gelebte Realität.

Die Ausbildung unserer FacharbeiterInnen in der Produktion erfolgt ausschließlich im eigenen Unternehmen. Viele unserer ehemaligen Lehrlinge haben mittlerweile Schlüssel- oder Führungspositionen übernommen.

(Führungs)Positionen besetzen wir stets in erster Linie durch interne Personalressourcen. Durch diese Möglichkeit zur langfristigen Weiterentwicklung fördern wir die Identifikation unserer MitarbeiterInnen mit dem Unternehmen.